Barnrättsbyrån som arbetsplats
Vi arbetar tillsammans för att Barnrättsbyrån ska vara en snäll barnrättsorganisation och en arbetsplats där medarbetare trivs och mår bra, har ett stort handlingsutrymme och mandat och får utlopp och användning av sitt engagemang. Tillsammans har arbetsgruppen tagit fram tre huvudområden för hur Barnrättsbyrån ska vara som arbetsplats:
- Meningsfullhet och utveckling
Barnrättsbyrån ska vara en trygg, omsorgsfull och kreativ arbetsplats, där varje enskild medarbetare får mandat att agera och använda sitt engagemang. Arbetet förutsätter ett ständigt lärande hos medarbetaren och arbetsplatsen som helhet som stöttas av arbetsgivaren.
- Hälsa och hållbarhet
Barnrättsbyrån ska vara en hållbar arbetsplats där vi genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete förebygger ohälsa och olyckor. Det innebär bl.a. att vi har rutiner och kunskap för att arbeta systematiskt med vår arbetsmiljö.
- Livet i övrigt
Barnrättsbyrån ska vara en arbetsplats som tar hänsyn till livets alla delar. Arbetslivet är bara en del av livet i stort. Balansen mellan arbete och fritid är avgörande för att medarbetare ska hålla på sikt. Hos oss innebär det bl.a. att det finns en flexibilitet i planeringen av arbetet och att, givet livets förutsättningar, så kan prestationen på jobbet skifta. Då hjälps vi åt och ställer upp för varandra.
Mångfald och jämställdhet
Alla medarbetare på Barnrättsbyrån ska ha lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller anställningsform. Vi strävar alltid efter att bredda representationen i arbetsgruppen vid nyrekryteringar.
